安徽千名人社干部进企业促就业

今年5月以来，我省人社部门按照国家人社部工作要求和省委、省政府“四进一促”专项活动的统一部署，牵头开展了“千名人社干部进企业”活动，上下联动、同步推进，广大人社干部职工紧扣时间节点要求，深入企业、园区，积极宣传落实稳就业、保居民就业政策，确保“四进一促”活动平稳开局、有力推进。

28.1万人端上了“饭碗”

“千名人社干部进企业”活动开展以来，全省各级人社部门2500多名干部职工，深入250多个园区、走访8200多户企业，用心用力开展服务，收集就业政策落实、企业招工用工等有关方面问题1500多个，当场解决和协调解决问题1380个，问题解决率为92%，其余问题正在协调解决之中。

线上线下招聘共同发力。全省举办网络招聘会874场，9460家企业共计提供50.02万个岗位；举办现场招聘会1250场，帮助企业招工6.8万多人。

人社部门将减负稳岗政策送到了企业，落实就业补助资金8亿多元；为4.17万户企业返还失业保险费8.02亿元；发放创业担保贷款26.7亿元。人社部门支持建设的各类创业载体为创业主体减免房租5346万元。

在全省人社干部职工的共同努力下，今年1-5月，我省城镇新增就业28.1万人，完成全年目标任务63万的44.6%。

分类帮扶全方位稳就业

强化政策宣传  全省各级人社部门依托线下招聘会、通过深入企业走访等方式，深入宣讲《关于应对肺炎疫情影响强化稳就业工作若干政策》，通过印发宣传手册、推广“四送一服双千工程”手机客户端、小程序和微信公众号等方式，利用电视、报纸、网络等多渠道宣传解读当前稳就业的“干货政策”和服务保障措施，详细了解企业生产经营、用工需求、社会保险、劳动关系等方面情况和问题，推动援企稳岗政策落细落实。部分市专门组织企业举办“四送一服”就业政策专题宣讲会，围绕稳就业、人才引进、职业培训、失业保险和社保费征缴等方面进行政策宣讲。

精准落实政策  省人社厅通过大数据手段，对赴小微企业就业的高校毕业生和创办小微企业的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、退役2年以内的自主就业退役军人、建档立卡贫困劳动者，集中发送就业政策手机短信2.2万条，政策落实直达基层、直达企业、直达民生。同时，将符合政策的人员和企业名单分解至各市县，由市、县人社部门通过入户走访、电话联系等方式，引导企业和个人及时主动申请享受有关政策。

搭建对接平台   为缓解重点企业用工压力，促进重点群体就业，3月20日以来，我省各地结合“百日千万网络招聘专项行动”，在安徽公共招聘网搭建市县联动的网络招聘平台，结合“退役军人就业服务月”“残疾人帮扶日”等主题活动，线下举办“2+N”招聘会，多形式开展“送岗位、送政策、送服务”“助企业促发展、稳就业保民生”等专场招聘活动，广泛收集企业用工信息，建立企业岗位需求清单，全方位促进供需对接。5月12日－18日，省人社厅与省国资委联合开展“全省国有企业招聘周”活动，线上、线下、“空中招聘”同步进行，全省各地366家国有企业、1745家其他类企业参加，提供就业岗位68791个。

重点帮扶扶贫车间  人社部门组织人员对受疫情影响生产经营困难就业扶贫车间进行摸排，掌握就业扶贫车间受疫情影响程度，督促落实就业扶贫车间扶持政策；通过“企业订单周转池”、组织行业协会订单调剂、外贸转内贸订单生产等方式，帮助就业扶贫车间渡过难关，稳定发挥带贫减贫作用。截至6月20日，全省共认定就业扶贫车间959个，吸纳劳动者就业31186人。

省人社厅下一步将精心组织开展“进校园”促就业活动，会同教育部门抓紧组织“百名人社局长进校园”活动，宣讲就业创业政策；组织“启明星”就业指导专家、创业指导师进校园，加强职业指导和就业服务；联合举办就业创业政策视频培训班，重点面向2020届毕业班的辅导员，宣讲促进高校毕业生就业创业政策和帮扶措施。持续开展“千名人社干部进企业”活动，推动各地常态化组织人社系统干部职工深入企业、园区宣传落实就业创业政策，协调帮助企业解决惠企业政策落实以及生产经营中遇到的困难和问题。突出重点群体持续开展线上线下招聘，持续开展“百日千万网络招聘”“职等你来、就在安徽”招聘活动，及时发布和定向推送岗位信息，通过广播、网络等融媒体可视化方式开展人才招聘，促进供需有效对接。有序恢复“2+N”等线下招聘活动，强化企业用工服务，鼓励引导高校毕业生、专业技能人才等各类人才就近就地就业。